logo


Führungskultur, Organisationskultur und Kulturwandel

Die Kultur einer Organisation zielgerichtet zu entwickeln, ist eine oft unterschätzte Herausforderung. 

Das ZFF berät und führt die notwendigen Maßnahmen durch, um Kulturveränderungen verläßlich zu bewerkstelligen:

  • Kulturanalyse und Anforderungsprofil erstellen
  • Veränderungs-Ziele erarbeiten und Zustimmung herstellen
  • Strategien dazu entwickeln
  • Identifikation, Einweisung und Training von Change Agents
  • Veränderungs-Workshops auf verschiedenen Organisationsebenen (die Notwendigkeit der Veränderung verstehen; praktische Veränderungsthemen identifizieren und bearbeiten, Engagement und Commitment stärken; Ablehnung und Vermeidung verrringern)
  • Aufbau von Peer-Coaching-Gruppen zur Unterstützung bei der Veränderung von Verhaltensmustern und im Umgang mit Ungewissheit
  • Team Supervision
  • Executive Coaching