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Frauen und Männer in Führung

Führungsstärke ist weder weiblich noch männlich, sondern persönlich!
»Gender diversity« beruht auf der respektvollen Zusammenarbeit bei unterschiedlichen Geschlechtsrollenidentitäten. 

Das ZFF begleitet Ihre Organisation bei:

  • Entwicklung einer von der Geschlechterdiversität profitierenden Führungs- und Organisationskultur;
  • Implementierung von inklusiven Führungskräfte-Entwicklungsmaßnamen für Frauen und Männer;
  • Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Führungspositionen.